Not that it matters.

１）こうげきする
２）ようすをみる
３）おおそうじをはじめる
・・・ええと、答えは３）。副社長が出社する前日に何だか大掃除するはめになった。もちろん会長の指示によるものだが、大きな席替えもあったのでクソ忙しいのに大変なことである。

新しい副社長は、当大卒の元日本航空社員で多分56歳。
部長クラスなら以前の勤め先でも転職組がいたけど、取締役となると初めての体験。そもそも、社長が誰なのか解らないんだけど・・・いたっけ？

次の土日は例のクリスマスディナーショーのアイテム作成だ！
興行成績としては損益分岐は上回ったものの、思ったよりも売上が伸びなかったので会長がお冠らしい。てか、宣伝費をケチっているので公共の媒体を使ってほとんど告知しとらんがな。いくら何でも、そりゃ〜酷じゃないかと思うのだが。でも、他のホテルのディナーショーなんかも、総じて売上はイマイチなんだそうな。
当該ディナーショーは来週火曜日なので、席札・卓札・アペリメニュー・ディナーメニューを約300件ほど、土日をかけてすべからくプリントせにゃならん。月曜日は休みだけど、幸い当日は勤務してるから咄嗟の対応はできるのが幸い。確か・・・殆どのデザインは終わってるはすだが、思いもよらない漏れがあったりするのが怖い。デザインについては、婚礼部長が責任者だから、割と細かいディテールに五月蝿かった気がする。でも、それなりにやり甲斐はあったし、満足できる内容になった。

そうそう、少し前の派遣の募集で、時給1,400円の案件をみつけた！
家電ショップへのPOP提供とか書いてあったから、依頼主はコジマかヤマダかケーズなんだろうとは思うけれど、そんな仕事でさえわざわざ派遣で雇うのか。速攻で応募したかったけど、週５勤務だったので泣く泣く断念した。所詮バイトなので、時給が上がりさえすれば何時でも移動する心構えではある。確かに務めている以上は最善の責任を果たすべく努力するが、正社員でもないのに過剰な責任感を抱いても仕方ない。でも、もうすぐ半年もお世話になっている会社に、愛着が湧かないわけでもない。辛いところだね、まったくも〜！？