転職成功マニュアル

失業保険をもらう場合、離職理由は非常に重要になってきます。

そのなかで、特定受給資格者と特定理由離職者という言葉があります。

 

特定受給資格者とは、倒産や解雇などの理由によって

再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた者であり、

一方、特定理由離職者とは、特定受給資格者以外の者であって、

期間の定めのある労働契約が更新されなかったことや

その他やむを得ない理由によって離職した者のことを言います。

自宅で自分の好きな時に働きたい、

自分のペースで働きたい、

扶養の範囲内でお小遣い程度で欲しいなど

在宅ワークや内職をしたいという要望は、

かなり多くあります。

ただ、どうしても初めての人は不安や心配も多いことでしょう。

そんな方は、まずは資料を取り寄せてじっくりと検討して

みることをおすすめします。

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転職がすぐにきまれば問題ないのですが、

場合によっては、失業保険（正確には基本手当）をもらいながら

就職活動をすることになることもあるでしょう。

では、その場合にもらえる失業保険の金額はいくらなのでしょうか？

詳しくは、こちらで紹介していますので参考までにどうぞ。

 

失業保険（失業手当）のもらえる金額

 

もし、自己都合などで会社を辞めると失業保険をもらうまで

３ヵ月の給付制限がかかります。

そのような場合には、職業訓練校などで受講することなどを

検討してみてはいかがでしょうか？

失業保険がすぐにもらえる以外にも、

かなりのメリットがありますよ。

景気が悪いかったり、不況の時代になってくると、

転職や再就職するにも自分のアピールできるものをもっておきたいものです。

今までの経験や実績なども有効ですが、何か資格を持っていると

他の人とは違うという強みになります。

日商簿記や社労士、宅建、行政書士などは、人気のある資格です。

自分に向いている仕事が何かわからない、

本当にこの仕事を一生やっていくべきなのか悩んでいる、

自分の強みや弱みを知りたい、

自分の市場価値を知りたい

無用ならばキャリアカウンセラーの人に少し相談したい

など思っている人ならば、無料でできる適職診断テストなどを

まずは受けてみるのがいいかも知れません。

5分くらいでできるので、かなりおすすめですよ。

企業によっては、出向や転籍などがあったりします。

転籍の場合は、元の会社との労働契約が解消される

ことになりますので、労働者の同意が必要です。

それに対して、「在籍型出向」の場合には、

原則、就業規則等に規定があれば、同意があるとみなされます。

[関連]営業職の職務経歴書

履歴書に書く資格の欄ですが、

特に何も書くことがないとか、書ける資格と言っても運転免許

くらいしかないよと言う人もいるでしょう。

もしも、運転免許しかない場合でも、無事故無違反がなく

ゴールド免許の人ならば、「○○年間、無事故、無違反」と

付け加えておくべきでしょう。

同じ運転免許しかない場合でも、注目され、印象が違ってきます。

転職を成功させるために、スカウトールというものを

活用してみては？

スカウトメールとは簡単な会員登録をした後に、

プロフィールや職務経歴書など入力しておくと、

あなたに興味を持った企業から、連絡が来るシステムです。

転職成功の可能性や自分では気づかなかったフィールドなど

が広がります。

[関連]任意継続被保険者と国保の違い

会社を辞めた場合に、医療保険の手続きが必要になります。

１、国民健康保険に加入する

２、家族の誰かの扶養になる

３、任意継続被保険者になる

特に、任意継続被保険者の手続きは、期限がありますので

早急にやる必要があります。

２００８年１０月から任意継続被保険者の手続きは、全国健康保険協会

（協会けんぽ）が窓口になっています。

転職する上でお給料は非常に気になるところです。

求人募集などをみると「月給２５万円～（経験による）」などと記載されていますが、

通常は書かれている最低のラインからのスタートでしょう。

ただし、いい会社というのは、その後どのように給料が上がっていくのか

どういう制度があるのかが明確になっているものです。

応募する会社がそのような仕組みがあるか一度確認してみましょう。